Vi går en veldig spennende høst i møte med nye kunder og høy fart i butikken. Etter en litt uforutsigbar vår er det da ekstra fint å kunne ønske velkommen til fire så dyktige medarbeidere. De kommer med erfaring og fagkompetanse som gjør oss enda bedre rustet for å utvikle både våre kunder og oss selv videre.
Britt Skjeppestad, CEO i MediaCom.
Andreas Aasen Holst har nettopp startet i jobben som Performance Rådgiver hos OMD og vil være sentral i arbeidet mot en viktig del av OMDs portefølje. Rollen til Andreas innebærer kampanjeplanlegging, gjennomføring og optimalisering i digitale kanaler med hovedfokus på betalt søk.
Hovedoppgavene hans innebærer kampanjeplanlegging, gjennomføring og optimalisering i digitale kanaler med hovedfokus på betalt søk.
Julie T. Klippenberg har nylig startet i jobben som Performance Specialist hos OMD og skal jobbe med flere spennende kunder i OMDs portefølje.
Kenan har akkurat startet i jobben som digital rådgiver hos OMD og skal jobbe mot en bred og spennende del av OMDs portefølje.
Stillingen innebærer planlegging, optimalisering og rapportering av kampanjer i sosiale medier.
Stillingen innebærer utførelse av Ad-tech og Mar-tech oppgaver.
Sara kommer rett fra studier, og har en bachelor i kultur og kommunikasjon fra UiO. Hun begynte først som intern mens hun gikk en master i medievitenskap, men denne ble utsatt til fordel for for en full stilling hos Wavemaker.
Stillingen innebærer planlegging og optimalisering av reklame i audio og video formater (reklame på TV, digitale flater, radio, og kino) for Group Ms kundeportefølje.
Stillingen innebærer prosjektledelse, rådgivning og kampanjeplanlegging innen alle former for video og levende bilder. Sammen med Broadcast Director og hovedrådgivere på tvers av kundeteam vil han utvikle og ivareta Group Ms kundeportefølje.
Annicken Staib er ansatt som ny HR Manager i Dentsu Aegis Network Norge. Hennes ansvar og oppgaver er å lede HR funksjonen i byrågruppen som nå snart teller 350 ansatte. Dentsu Aegis Network har en meget solid HR funksjon med gode verktøy for å tiltrekke seg, beholde og videreutvikle medarbeidere.
