Det er de unge talentene som skal videreutvikle morgendagens mediebyråer og bransjen som helhet. Hva synes de er det mest spennende med å jobbe i bransjen akkurat nå? Hvilke faglige temaer brenner de for? I denne artikkelserien vil du bli bedre kjent med mange unge talenter fra mediebyråene som er tilknyttet Mediebyråforeningen.
Et mer komplekst mediemarked, nye kontaktpunkter og fokus på gode kundeopplevelser krever et bredere perspektiv på hva en merkevarestrategi skal dekke enn da jeg først startet – det utvikler vår tilnærming og utvider rådgiverrollen, og det er det spennende å være med på. Ann-Kristin Stene, Digital lead, Carat
Bransjen er i stadig utvikling, og fra jeg startet i 2015 til i dag ser arbeidsdagen ganske annerledes ut. Fra at programmatiske kjøp og sosiale medier var litt fremmed, til at vi i dag jobber med f.eks. automatisering, dynamisk innhold og skreddersydde algoritmer for å gjøre enda smartere jobber for kundene våre – det skjer mye, og det skjer fort.
Christina Panagiota Tzortzinaki Marken, Media Manager, Mediacom.
Jeg er så heldig å ha en bred kundeportefølje som gir meg innsikt i flere bransjer, målgrupper og forbrukeratferd samtidig. De ulike målgruppene tar stadig i bruk nye sosiale medier, samt at de endrer måten de bruker mediene på, noe som gjør det spennende å kunne rådgi kunden på den best mulige måte på tvers på tvers av de ulike bransjene. Charlotte Stranden Karlsnes
Programmatisk som kjøpsmetode er undervurdert og blir for ofte fremstilt i et dårlig lys i media! Alt som kan digitaliseres vil digitaliseres, og alt som digitaliseres vil automatiseres – mer eller mindre alle mediekjøp vil være programmatiske i fremtiden. Denne muligheten må vi gripe fremfor å snakke den ned og bort. Her har vi muligheten til å ta ut det beste i samspillet mellom oss mennesker, data og teknologi. Stian Kristiansen, Head of Digital, Vizeum.
Vi jobber i en bransje med et ungt miljø, hvor nysgjerrigheten og ønske om å lære er stort, det sammen med fokus på teknologisk utvikling gjør mediebransjen spennende. Når talenter i tillegg får muligheten til å ta ansvar og utforske nye løsninger, får vi en av de mest spennende bransjene å arbeide i akkurat nå. Espen Froestad, Senior Campaign Manager, Group M
Jeg mener at norske annonsører har et stort forbedringspotensial når det gjelder å skape eget (video) innhold som er relevant for målgruppen. Det er viktig å tenke på at YouTube er verdens nest største søkemotor, men mange i Norge søker fremdeles på engelsk siden det ikke finnes nok innhold som svarer på relevante spørsmål på norsk.
Elin Krumbeck Kjølseth, Video & Audio Account Manager, Carat
For hver 1000-lapp som brukes på å få mer trafikk til nettsider brukes kun 10 kr på å få flere konverteringer. Balansen her er alt for skjev, så CRO er et fagområde som bør vokse mye de neste årene. Snorre Loen, Performance Lead, Vizeum.
Maskinlæring og kunstig intelligens kommer til å være en viktig premissgiver fremover og vi ser allerede gode resultater når vi har implementert bruk av dette for mange av våre programmatiske kampanjer. Boris Olij, Programmatic Opt. Lead & Senior Campaign Manager, Group M
Det er spennende å manøvrere seg mellom mulighetene nå i 2018 der hvor nærmest alt kan måles. Det er gøy å jobbe med posisjonering av merkevarer i en hverdag stappfull av støy, og med god innsikt har vi merket at vi blir en rådgivende part på flere stadier i verdikjeden. Martin Kværner Westbye, Rådgiver, RED Performance.
Langsiktighet er et viktig stikkord for meg. Ansatte og bedrifter må hele tiden være oppdaterte, tilpasningsdyktige og fleksible, men å tenke langsiktighet i form av å beholde nøkkelpersonell, strømlinjeforme, effektivisere og finpusse prosesser og leveranser mener jeg er ekstremt viktig. Alexander Brekke, Media Investment Manager, Group M
