Unge talenter

"Det er de unge talentene som skal videreutvikle morgendagens mediebyråer og bransjen som helhet. Hva synes de er det mest spennende med å jobbe i bransjen akkurat nå? Hvilke faglige temaer brenner de for? I denne artikkelserien vil du bli bedre kjent med mange unge talenter fra mediebyråene som er tilknyttet Mediebyråforeningen."

– Merete Mandt Larsen, Daglig Leder Mediebyråforeningen

Unge talenter – Sindre Johansen, PHD

Den siste tiden har det kommet utrolig mange løsninger for å tette informasjonstapet mellom offline og online, og det har vært utrolig spennende å jobbe med butikk besøksdata blant annet, hvor vi kan begynne å rapportere på samspillet mellom søk som gjøres på nett og faktiske butikkbesøk. Sindre Johansen, PHD

Les mer

Unge talenter – Mari Anvik Berg, IUM

Du vet ikke om noe funker før du har testet selv for din merkevare og dine mål. Sosiale medier endrer seg raskt og det kommer nye funksjoner og lekne muligheter fortløpende, og her må man virkelig tørre å kaste seg på både for å lære og i tillegg fremstå som innovativ og fremoverlent. Mari Anvik Berg, Marvelous/IUM

Les mer

Unge talenter – Emily Kallhovde, Group M

Vi er et sterkt fagmiljø med mange spesialister innenfor ulike felt. Hvis jeg skulle ønske meg noe så er det at ekspertene hadde enda mer face-time med kundene. Jeg tror dette hjelper til å øke forståelsen for faget, og resultatene fordi vi er samstemte på strategi. Emily Kallhovde, Programmatic Manager, GroupM

Les mer

Unge talenter – Henrik Birkeland, Vizeum

Som Media Lead har jeg ansvaret for å utarbeide mediestrategier og bygge økosystem som skaper synergier og driver resultater for kundene mine. Det mest spennende med jobben er å se disse strategiene komme til live og se hvordan de presterer. Samtidig må man hele tiden justere kursen underveis og takle uforutsette ting. Det blir aldri en kjedelig dag på jobb!
Henrik Birkeland, Media Lead, Vizeum.

Les mer

Unge talenter – Stian Killingberg, OMD

Det mest spennende med jobben min er muligheten til å jobbe med et bredt spekter av interessante merkevarer, og sammen med dem finne løsninger for å nå målgruppen i en fragmentert mediehverdag. Det å hele tiden lete etter nye muligheter i et landskap som konstant er i utvikling er ekstremt motiverende. Stian Killingberg, Digital Manager, OMD

Les mer

Unge talenter – Alexander Mostue, Futatsu Industries

Med fremveksten av digitale kanaler og sofistikerte måleverktøy blir det stadig enklere å måle direkte respons og kortsiktig effekt. Det mest spennende med å jobbe i bransjen akkurat nå må derfor bli hvordan vi kan dokumentere at investeringene også gir langsiktig effekt og bidrar til også å styrke merkevarer.
Alexander Mostue, Media planner, Futatsu Industries

Les mer

Unge talenter – Marianne Aune Solheim, Carat

Med mange (digitale) muligheter for automatisering, måling, dynamiske budskap osv, blir det strategiske rammeverket helt kritisk for å oppnå overordnede forretningsmål. De mest interessante diskusjonene går på å forene performance-marketing, som tradisjonelt sett har fokusert på kortsiktige KPIer, med langsiktig merkevarebygging.
Marianne Aune Solheim, Digital Lead, Carat

Les mer