Vi ønsker å styrke kvinners posisjon i bransjen ved å legge til rette for kurs og utvikling, blant annet innen teknologi. OPP skal løfte og oppmuntre kvinner til å ta den plassen de fortjener og skal skape kjønnsmessig likevekt i lønn, ledelse og talerstoler i bransjen.
Vi i mediebyråbransjen mener at vi kan bli dyktigere og mer bevisste på å løfte frem kvinner. Derfor starter vi nå OPP – som har som mål å øke bransjens attraktivitet ved å styrke kvinners posisjon i mediemarkedet.
Stillingen innebærer planlegging, optimalisering og rapportering av kampanjer i sosiale medier.
I Oktober går TV-aksjonen av stabelen for 45.gang, og for andre året på rad velger TV-aksjonen MediaCom som sitt mediebyrå. Sammen oppfordrer de mediebransjen til større engasjement og samhold.
Norske medier er under sterkt press fra multinasjonale giganter. Det er viktigere enn noensinne at vi heier på norske og nordiske medier, og ikke bare på selve nasjonaldagen.
Stillingen innebærer utførelse av Ad-tech og Mar-tech oppgaver.
Sara kommer rett fra studier, og har en bachelor i kultur og kommunikasjon fra UiO. Hun begynte først som intern mens hun gikk en master i medievitenskap, men denne ble utsatt til fordel for for en full stilling hos Wavemaker.
Stillingen innebærer planlegging og optimalisering av reklame i audio og video formater (reklame på TV, digitale flater, radio, og kino) for Group Ms kundeportefølje.
Stillingen innebærer prosjektledelse, rådgivning og kampanjeplanlegging innen alle former for video og levende bilder. Sammen med Broadcast Director og hovedrådgivere på tvers av kundeteam vil han utvikle og ivareta Group Ms kundeportefølje.
Annicken Staib er ansatt som ny HR Manager i Dentsu Aegis Network Norge. Hennes ansvar og oppgaver er å lede HR funksjonen i byrågruppen som nå snart teller 350 ansatte. Dentsu Aegis Network har en meget solid HR funksjon med gode verktøy for å tiltrekke seg, beholde og videreutvikle medarbeidere.
